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AOA体育官网员额检察官眼中的绩效考评

 


         作为AOA体育官网第一检察部的员额检察官,自员额检察官业绩考评工作开展以来,我紧跟考评工作步伐,充分认识开展检察官业绩考评工作的重大意义,切实增强责任感和使命感,把思想行动统一到检察官业绩考评工作要求上来。
按市院统一部署要求,检察官业绩考评工作在基层院开展以来,案管部门多次组织员额检察官研讨考评细则、评分标准。案管部门依据检察官业绩考评操作规则,通过选取具有分值的考评指标,依据业务类别创建业绩考评档案,对我院员额检察官进行考评打分,每名检察官都有具体分值对比统计。作为一名员额检察官,对于出台检察官绩考评制度感到很欣喜,因为这代表我们检察官的工作情况能得到评价,同时业绩考评和绩效奖金挂钩,我们付出的辛勤劳动也能得到回报。


        刑事检察业务类型繁复,涉及面广,在办案质量、效率、效果的评价方面,必须细化到各项工作内容,才能更好地评价检察官的各项工作。我与本部门的检察官共同磋商研究商议了刑事检察业务业绩考评细则。虽然在讨论时,考虑了很多,但细则制定在运行时,还是存在一些需要改进的地方,仍需要进一步完善。
        通过检察官业绩考评运行操作,有力的推动了司法规范化建设,立足检察职能,全面加强法律监督能力,切实履行法律监督职责,充分利用刑事检察职能,依法指控犯罪,文明办案规范执法,对于案件中可能出现的隐患提高警惕,提升人民对检察机关满意指数。


        在近两个月的刑事检察业务业绩考评细则制定和模拟运行期间,我最大的感受是对于常规检察办案工作,检察官们对于刑事检察业务的质量和效果有了更高的追求和要求,激励着检察官们高质高效完成工作。以前是案子办结事了,现在是要高质量高效果的完成,这样才能得到考评分数加分。同时,为了避免减分,检察官们也更加注重规范办案行为,严格按照办案程序规定办理案件。对于一些重点工作,业绩考评中设置相应的加分项目也能激励检察官们不断创新工作方法,开拓工作思路,积极思考献言献策。充分释放业绩考评“风向标”和“指挥棒”效果,大力促进了检察官队伍业务质效的提升。
 


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